{"id":7125,"date":"2024-02-28T13:58:49","date_gmt":"2024-02-28T13:58:49","guid":{"rendered":"https:\/\/transferendum.eu\/politiques-environnementales-sociales-et-de-gouvernance\/"},"modified":"2024-04-30T12:49:02","modified_gmt":"2024-04-30T11:49:02","slug":"politiques-environnementales-sociales-et-de-gouvernance","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/transferendum.eu\/fr\/politiques-environnementales-sociales-et-de-gouvernance\/","title":{"rendered":"Politiques environnementales, sociales et de gouvernance"},"content":{"rendered":"\t\t
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Politique de gouvernance<\/span><\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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1.\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/b>Champ d\u2019application<\/span><\/b><\/p>

Cette politique s\u2019applique \u00e0 toutes les personnes travaillant au sein ou pour le compte de Transferendum. Il est \u00e0 noter, parall\u00e8lement \u00e0 notre Politique de gouvernance, de former un plan ESG pour l\u2019entreprise.<\/span><\/p>

2.\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/b>Objectif<\/span><\/b><\/p>

The Translation Department Limited fonctionnant sous le nom de Transferendum a pour objectif de r\u00e9pondre aux besoins de ses clients sans sacrifier les besoins des g\u00e9n\u00e9rations futures.<\/span><\/p>

3.\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/b>Responsabilit\u00e9<\/span><\/b><\/p>

Nos pratiques commerciales ne sont pas consid\u00e9r\u00e9es comme agressives pour l\u2019environnement, mais nous nous effor\u00e7ons de minimiser notre impact sur l\u2019environnement dans la mesure du possible. \u00c0 ce titre, nous acceptons la responsabilit\u00e9 de l\u2019impact direct de nos propres activit\u00e9s sur l\u2019environnement, comme l\u2019empreinte carbone caus\u00e9e par les d\u00e9placements et l\u2019\u00e9limination\/le recyclage des d\u00e9chets.<\/span><\/p>

4.\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/b>Politique<\/span><\/b><\/p>

Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, nous nous engageons \u00e0 ce qui suit\u00a0:<\/span><\/p>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Toutes les obligations environnementales requises par les lois et r\u00e9glementations qui nous sont applicables doivent \u00eatre respect\u00e9es.<\/span><\/p>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Tous les engagements environnementaux que nous prenons volontairement doivent \u00eatre respect\u00e9s dans la mesure du possible.<\/span><\/p>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Toutes nos actions qui ont un impact n\u00e9gatif sur l\u2019environnement doivent \u00eatre port\u00e9es \u00e0 la connaissance et minimis\u00e9es lorsque cela est possible.<\/span><\/p>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Respecter les obligations de l\u2019Irlande en mati\u00e8re de DEEE.<\/span><\/p>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Sensibiliser les employ\u00e9s aux questions et activit\u00e9s environnementales.<\/span><\/p>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Veiller \u00e0 ce que les d\u00e9chets de bureau soient \u00e9limin\u00e9s de mani\u00e8re responsable, en mettant \u00e0 disposition et en utilisant des bacs de recyclage.<\/span><\/p>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>R\u00e9duire les d\u00e9placements inutiles des membres de notre personnel et de nos fournisseurs, et veiller \u00e0 \u00e9quilibrer la m\u00e9thode la plus \u00e9cologique et la plus rentable.<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Mettre cette politique \u00e0 la disposition de toutes les parties int\u00e9ress\u00e9es.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Politique en mati\u00e8re d\u2019environnement et de d\u00e9veloppement durable<\/span><\/b><\/span><\/p><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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1.\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/b>Champ d\u2019application<\/span><\/b><\/p>

Cette politique s\u2019applique \u00e0 toutes les personnes travaillant au sein ou pour le compte de Transferendum. Il est \u00e0 noter, parall\u00e8lement \u00e0 notre Politique de gouvernance, de former un plan ESG pour l\u2019entreprise.<\/span><\/p>

2.\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/b>Objectif<\/span><\/b><\/p>

The Translation Department Limited fonctionnant sous le nom de Transferendum a pour objectif de r\u00e9pondre aux besoins de ses clients sans sacrifier les besoins des g\u00e9n\u00e9rations futures.<\/span><\/p>

3.\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/b>Responsabilit\u00e9<\/span><\/b><\/p>

Nos pratiques commerciales ne sont pas consid\u00e9r\u00e9es comme agressives pour l\u2019environnement, mais nous nous effor\u00e7ons de minimiser notre impact sur l\u2019environnement dans la mesure du possible. \u00c0 ce titre, nous acceptons la responsabilit\u00e9 de l\u2019impact direct de nos propres activit\u00e9s sur l\u2019environnement, comme l\u2019empreinte carbone caus\u00e9e par les d\u00e9placements et l\u2019\u00e9limination\/le recyclage des d\u00e9chets.<\/span><\/p>

4.\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/b>Politique<\/span><\/b><\/p>

Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, nous nous engageons \u00e0 ce qui suit\u00a0:<\/span><\/p>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Toutes les obligations environnementales requises par les lois et r\u00e9glementations qui nous sont applicables doivent \u00eatre respect\u00e9es.<\/span><\/p>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Tous les engagements environnementaux que nous prenons volontairement doivent \u00eatre respect\u00e9s dans la mesure du possible.<\/span><\/p>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Toutes nos actions qui ont un impact n\u00e9gatif sur l\u2019environnement doivent \u00eatre port\u00e9es \u00e0 la connaissance et minimis\u00e9es lorsque cela est possible.<\/span><\/p>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Respecter les obligations de l\u2019Irlande en mati\u00e8re de DEEE.<\/span><\/p>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Sensibiliser les employ\u00e9s aux questions et activit\u00e9s environnementales.<\/span><\/p>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Veiller \u00e0 ce que les d\u00e9chets de bureau soient \u00e9limin\u00e9s de mani\u00e8re responsable, en mettant \u00e0 disposition et en utilisant des bacs de recyclage.<\/span><\/p>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>R\u00e9duire les d\u00e9placements inutiles des membres de notre personnel et de nos fournisseurs, et veiller \u00e0 \u00e9quilibrer la m\u00e9thode la plus \u00e9cologique et la plus rentable.<\/span><\/p>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Mettre cette politique \u00e0 la disposition de toutes les parties int\u00e9ress\u00e9es.<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Politique de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9<\/span><\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\u00a0<\/span><\/p>

1.\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/b>Champ d\u2019application<\/span><\/b><\/p>

Cette politique s\u2019applique \u00e0 toutes les personnes travaillant au sein ou pour le compte de Transferendum. Il convient de noter, parall\u00e8lement \u00e0 nos politiques de gouvernance et d\u2019environnement et de d\u00e9veloppement durable, la formation d\u2019un plan ESG pour l\u2019entreprise.<\/span><\/p>

2.\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/b>Objectif<\/span><\/b><\/p>

Transferendum a le devoir d\u2019assurer la s\u00e9curit\u00e9, la sant\u00e9 et le bien-\u00eatre des employ\u00e9s au travail dans la mesure du possible. <\/span><\/p>

3.\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/b>Responsabilit\u00e9<\/span><\/b><\/p>

Nos pratiques commerciales ne sont pas consid\u00e9r\u00e9es comme dangereuses pour la sant\u00e9 de nos employ\u00e9s, de nos fournisseurs ou de nos clients, mais nous nous effor\u00e7ons de minimiser les risques pris par ces personnes dans la mesure du possible. En particulier, il s\u2019agit de fournir \u00e0 nos employ\u00e9s des pratiques de travail s\u00fbres et d\u2019att\u00e9nuer les probl\u00e8mes qui pourraient survenir en cas de travail \u00e0 distance.<\/span><\/p>

4.\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/b>Politique<\/span><\/b><\/p>

Afin de pr\u00e9venir les accidents du travail et les maladies professionnelles, Transferendum doit\u00a0:<\/span><\/p>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>fournir et maintenir un lieu de travail s\u00fbr et utiliser des \u00e9quipements s\u00fbrs\u00a0;<\/span><\/p>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>pr\u00e9venir les risques li\u00e9s \u00e0 l\u2019utilisation de tout article ou substance et \u00e0 l\u2019exposition aux agents physiques, au bruit et aux vibrations\u00a0;<\/span><\/p>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>pr\u00e9venir toute conduite ou tout comportement inappropri\u00e9 susceptible de mettre en p\u00e9ril la s\u00e9curit\u00e9, la sant\u00e9 et le bien-\u00eatre des employ\u00e9s\u00a0;<\/span><\/p>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>fournir des instructions et une formation en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9\u00a0;<\/span><\/p>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>d\u00e9signer un employ\u00e9 comme responsable de la s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019organisation.<\/span><\/p>

Nos employ\u00e9s sont \u00e9galement responsables du maintien d\u2019un environnement s\u00fbr. Ces responsabilit\u00e9s comprennent les \u00e9l\u00e9ments suivants\u00a0:<\/span><\/p>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>prendre des pr\u00e9cautions raisonnables pour prot\u00e9ger leur sant\u00e9 et leur s\u00e9curit\u00e9 ainsi que celles des autres personnes pr\u00e9sentes sur le lieu de travail\u00a0;<\/span><\/p>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>ne pas adopter de comportement inappropri\u00e9 susceptible de les mettre en danger ou de mettre autrui en danger\u00a0;<\/span><\/p>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>ne pas \u00eatre sous l\u2019influence de la boisson ou de la drogue sur le lieu de travail\u00a0;<\/span><\/p>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>se soumettre \u00e0 toute \u00e9valuation m\u00e9dicale ou autre raisonnable si Transferendum le lui demande\u00a0;<\/span><\/p>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>signaler toute d\u00e9fectuosit\u00e9 du lieu de travail ou de l\u2019\u00e9quipement qui pourrait constituer un danger pour la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9\u00a0;<\/span><\/p>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Une personne ne doit pas, intentionnellement, par imprudence ou sans motif raisonnable\u00a0:<\/span><\/p>

o\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>interf\u00e9rer avec, utiliser \u00e0 mauvais escient ou endommager tout ce qui est pr\u00e9vu en vertu des dispositions l\u00e9gales pertinentes ou d\u2019une autre mani\u00e8re pour assurer la s\u00e9curit\u00e9, la sant\u00e9 et le bien-\u00eatre des personnes sur le lieu de travail; ou<\/span><\/p>

o\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>mettre en danger la s\u00e9curit\u00e9, la sant\u00e9 ou le bien-\u00eatre des personnes dans le cadre des activit\u00e9s professionnelles.<\/span><\/p>

Chez Transferendum, la direction et le personnel doivent \u00eatre pr\u00e9par\u00e9s \u00e0 r\u00e9pondre aux diff\u00e9rentes situations d\u2019urgence qui peuvent survenir, telles que les incendies, les urgences m\u00e9dicales, etc.\u00a0Des annexes pertinentes ont \u00e9t\u00e9 fournies pour aider dans de telles situations\u00a0:<\/span><\/p>

1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/b>S\u00e9curit\u00e9 incendie (annexe\u00a01)
<\/span><\/b>Les informations sur la s\u00e9curit\u00e9 incendie fournissent des informations sp\u00e9cifiques sur les situations d\u2019urgence en cas d\u2019incendie.\u00a0

<\/span><\/p>

2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/b>S\u00e9curit\u00e9 du bureau (annexe\u00a02)
<\/span><\/b>Lorsque les employ\u00e9s utilisent habituellement des \u00e9quipements \u00e0 \u00e9cran de visualisation (g\u00e9n\u00e9ralement des ordinateurs), ils peuvent ressentir une g\u00eane physique et\/ou visuelle si leur poste de travail n\u2019est pas am\u00e9nag\u00e9 ou utilis\u00e9 de mani\u00e8re appropri\u00e9e.\u00a0 Par cons\u00e9quent, veuillez prendre les mesures appropri\u00e9es pour rem\u00e9dier aux risques connexes en utilisant correctement l\u2019ordinateur et les informations pertinentes sur les aspects li\u00e9s \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9.

<\/span><\/p>

3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/b>Premiers secours<\/span><\/b>
En cas de blessure grave, la personne ne doit pas \u00eatre d\u00e9plac\u00e9e, sauf si elle peut l\u2019\u00eatre en toute s\u00e9curit\u00e9 ou s\u2019il existe un danger imminent pour elle. Si la victime est mobile mais que des soins m\u00e9dicaux urgents sont n\u00e9cessaires, les services m\u00e9dicaux d\u2019urgence doivent \u00eatre appel\u00e9s. Lorsque la situation est moins grave, il convient d\u2019utiliser d\u2019autres moyens pour amener la victime aux urgences ou chez un m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste. Dans d\u2019autres cas, le traitement de blessures mineures peut \u00eatre jug\u00e9 n\u00e9cessaire. Une trousse de premiers secours est rang\u00e9e dans le deuxi\u00e8me tiroir gauche du comptoir de la cantine qui se trouve au deuxi\u00e8me \u00e9tage du b\u00e2timent. Les premiers soins appropri\u00e9s doivent \u00eatre prodigu\u00e9s avec pr\u00e9caution.\u00a0<\/b><\/span><\/p>

Tous les accidents survenus sur le lieu de travail doivent \u00eatre signal\u00e9s au responsable de la s\u00e9curit\u00e9, qui doit consigner les d\u00e9tails de l\u2019incident. La d\u00e9claration de l\u2019accident contribuera \u00e0 pr\u00e9server la protection sociale et les autres droits qui peuvent d\u00e9couler d\u2019un accident du travail.<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/b><\/p>

La mise en \u0153uvre de la politique de s\u00e9curit\u00e9 est contr\u00f4l\u00e9e par les moyens suivants\u00a0:\u00a0<\/span><\/p>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>V\u00e9rifications\u00a0:<\/span><\/i><\/b>\u00a0Des inspections et des v\u00e9rifications de s\u00e9curit\u00e9, ainsi que d\u2019autres v\u00e9rifications\/examens connexes, doivent \u00eatre entrepris p\u00e9riodiquement pour garantir que la s\u00e9curit\u00e9 est g\u00e9r\u00e9e de mani\u00e8re appropri\u00e9e.<\/span><\/p>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Examens de la qualit\u00e9\u00a0:<\/span><\/i><\/b>\u00a0Conform\u00e9ment aux examens de qualit\u00e9 ISO, le transfert est entrepris p\u00e9riodiquement pour examiner les performances globales. Dans le cadre de ces examens, le responsable de la s\u00e9curit\u00e9 fournira une d\u00e9claration d\u2019examen de la Politique de s\u00e9curit\u00e9.\u00a0<\/span><\/p>

La direction, les employ\u00e9s et les fournisseurs qui travaillent hors site doivent savoir que la Garda est pr\u00e9sente dans tous les tribunaux et dans tous les lieux hors site o\u00f9 ils se rendent, et qu\u2019ils sont consid\u00e9r\u00e9s comme des visiteurs de ces lieux. Lorsque vous travaillez \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur du site, vous devez vous pr\u00e9senter au membre du personnel affect\u00e9 \u00e0 cette fonction sur le site ou l\u2019accompagner, car cette personne conna\u00eet toutes les proc\u00e9dures de s\u00e9curit\u00e9. Dans de nombreux sites, les visiteurs doivent \u00eatre initi\u00e9s aux proc\u00e9dures de s\u00e9curit\u00e9 et d\u2019\u00e9vacuation du site, et vous pouvez recevoir un badge ou un laissez-passer indiquant votre r\u00f4le en tant que visiteur, que vous devez porter \u00e0 tout moment<\/b>. Sur certains sites, des v\u00eatements de s\u00e9curit\u00e9 ou de protection peuvent \u00eatre fournis et la m\u00e9thode de port de ces v\u00eatements sera indiqu\u00e9e et devra \u00eatre respect\u00e9e. Dans ces circonstances, vous devez suivre strictement les proc\u00e9dures indiqu\u00e9es par un membre du personnel de nos services.<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

Les interpr\u00e8tes\/traducteurs (fournisseurs) qui travaillent pour The Courts Service ou avec An Garda Sioch\u00e1na peuvent \u00eatre expos\u00e9s \u00e0 des risques de violence physique ou verbale, en particulier s\u2019ils sont laiss\u00e9s seuls avec des clients. Les interpr\u00e8tes\/traducteurs ne sont donc pas autoris\u00e9s \u00e0 sortir de la zone publique d\u2019un tribunal ou d\u2019un commissariat de police, sauf s\u2019ils sont accompagn\u00e9s et supervis\u00e9s par un officier de police judiciaire et accompagn\u00e9s d\u2019un avocat \u2013 sur instruction d\u2019un juge. Les interpr\u00e8tes\/traducteurs ne sont jamais autoris\u00e9s \u00e0 \u00eatre seuls avec les clients ou \u00e0 engager une conversation en dehors du cadre de leur travail, m\u00eame si elle est insignifiante. Pour plus d\u2019informations, consultez le code de conduite des fournisseurs.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Politique de gouvernance 1.\u00a0\u00a0\u00a0 Champ d\u2019application Cette politique s\u2019applique \u00e0 toutes les personnes travaillant au sein ou pour le compte de Transferendum. Il est \u00e0 noter, parall\u00e8lement \u00e0 notre Politique de gouvernance, de former un plan ESG pour l\u2019entreprise. 2.\u00a0\u00a0\u00a0 Objectif The Translation Department Limited fonctionnant sous le nom de Transferendum a pour objectif de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10610,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-7125","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nPolitiques environnementales, sociales et de gouvernance - transferendum.eu<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Politiques environnementales, sociales et de gouvernance\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/transferendum.eu\/fr\/politiques-environnementales-sociales-et-de-gouvernance\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Politiques environnementales, sociales et de gouvernance - 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